Accueil > Actualités >

Actualités

les 10-11 et 12 juin, salon Handica sur Lyon!!

Les salons Handica, qui ont lieu tous les 2 ans dans toutes les grandes villes françaises (Paris, Lyon, Toulouse, Metz, Nancy, Rennes), présentent les produits et services permettant d'améliorer l'autonomie des personnes handicapées. Vous y trouverez en particulier l'ensemble des aides techniques disponibles aujourd'hui pouvant vous être utiles pour des aménagements de poste, un village emploi-formation sur lequel vous pouvez avoir un stand, des conférences dédiées à la question de l'emploi des personnes handicapées, la culture, le tourisme adapté et des associations spécialisées.

Les 10-11 et 12 juin, le salon Handica aura lieu sur Lyon Eurexpo. 30 000 visiteurs sont attendus. Nous vous invitons fortement à y participer, à diffuser largement l'information auprès de vos recruteurs, et managers.

Ce salon est une occasion de sensibilisation unique, un moyen de mieux connaître le réseau spécialisé, un lieu de rencontre avec des personnes en situation de handicap que vous ne rencontreriez pas sur un salon dédié spécifiquement à l'emploi. 

 

N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations : info@handicap-rh.fr

 

Un accès facilité aux contrats d'apprentissage

Suite au décret n°2009-596 du 26 mai 2009, les entreprises peuvent conclure un contrat d'apprentissage avec un travailleur handicapé ayant plus de 30 ans.
Elles restent éligibles aux aides de l'Agefiph, de la même façon que les entreprises concluant des contrats d'apprentissage avec des travailleurs handicapés de moins de 30 ans.

 

Des aides aux entreprises pour favoriser l'embauche de personnes travaillant en ESAT

Expérimenté depuis mai 2009 en Bretagne, IDF, Midi-Pyrénées et RA, le contrat Passmo a pour objectif :

 

Objectifs :
- Permettre à des personnes handicapées, orientées en ESAT , d'occuper un emploi en  milieu ordinaire.
- Répondre à une pénurie de places en ESAT en réduisant les listes d'attente.
- Apporter une nouvelle dynamique dans les Etablissements par le jeu des sorties, entrées et progressions internes. 
- Sensibiliser les entreprises et faire évoluer les représentations du handicap.

 

Aides à l'entreprise :
- 9000 euros/an pendant les 3 ans du contrat, de la part de l'agefiph
- 2100 euros/an complémentaires de la part de l'Etat.

 

Pour en savoir plus



Du nouveau dans le décompte des unités bénéficiaires pour l'année 2009 (DOETH 2010) :

Le 8 octobre 2008, les députés ont décidé  pour la Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés des entreprises à partir de 2009, de :

 

  • élargir les catégories de stages concernées par la loi : " Art. L. 5212-7. - L'employeur peut s'acquitter partiellement de l'obligation d'emploi en accueillant en stage, dans des conditions fixées par décret, des personnes handicapées, dans la limite de 2 % de l'effectif total des salariés de l'entreprise."
  • rendre plus souple le décompte des bénéficiaires, incluant en particulier les CDD et CDI de moins de 6 mois : « Art. L. 5212-14. - Pour le calcul du nombre de bénéficiaires de l'obligation d'emploi, chaque personne est prise en compte à due proportion de son temps de présence dans l'entreprise au cours de l'année civile, quelle que soit la nature ou la durée de son contrat de travail, dans la limite d'une unité."


Du nouveau concernant les aides à l'emploi de l'Agefiph :

A partir du 1er janvier 2009 et ce pour 2 ans, face à la crise économique, l'Agefiph lance un plan de soutien à l'emploi des personnes handicapées. Ce plan d'urgence mobilise 130 millions d'euros. Intervenant en complément des différentes aides à l'emploi de l'Agefiph, ce plan a vocation à aider les personnes handicapées rencontrant le plus de difficultés à s'insérer : bénéficiaires des minima sociaux, seniors, jeunes et personnes peu qualifiées.

Le plan de l'Agefiph vise à favoriser l'accès à l'emploi des personnes handicapées et le maintien à leur poste.

 

 

Du 17 au 23 novembre 2008, la 12ème semaine de l'emploi des personnes handicapées :

L'ADAPT a réalisé pour la 12ème année consécutive la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées : Jobdating, Handicafé, Forum pour l'emploi et autres actions ont été mis en place dans toute la France, offrant l'occasion aux travailleurs handicapés et aux recruteurs de se rencontrer dans des cadres professionnels.


En 2007, pas moins de 60 000 rencontres ont été comptabilisées pendant cette semaine.