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Institutionnels

Nous détaillerons le rôle de :

 

L'AGEFIPH : Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées

  • Mission : améliorer l'accès à l'emploi et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés
  • Domaines d'intervention : déclaration annuelle d'emploi des travailleurs handicapés, collecte des contributions volontaires, financement de solutions pour les entreprises privées et les particuliers
  • Public concerné : les entreprises privées, les personnes handicapées
  • Interlocuteurs dans l'entreprise : chargé de mission handicap, DRH, responsable de l'administration du personnel, personne handicapée
  • Contact

En 2007, l'AGEFIPH a effectué plus de 250 000 interventions destinées aux personnes handicapées.
Les entreprises quant à elles ont bénéficié de 65 000 aides dont :
• 550 diagnostics-conseils d'entreprise,
• 27 900 subventions à l'embauche (insertions primées, prime initiative emploi, contrats d'apprentissage et de professionnalisation),
• 4 000 aides à l'accessibilité des situations de travail,
• 4 600 aides à la formation en emploi,
• 17 000 salariés handicapés pris en charge par les SAMETH, au titre du maintien dans l'emploi,
• 1 150 subventions forfaitaires au reclassement,
• 8 200 interventions au titre de l'aide à l'emploi des travailleurs handicapés.


L'Agefiph est organisée en déléguations régionales

 

Les MDPH : Maisons Départementales des Personnes Handicapées

  • Mission : être le lieu unique, pour le département, d'accueil, d'information, de conseil et d'accompagnement pour les personnes handicapées
  • Domaines d'intervention : accompagner les personnes qui veulent être reconnues travailleurs handicapés, assurer le suivi des décisions prises
  • Public concerné : toute personne handicapée reconnue travailleur handicapé par la CDAPH ou qui veut le devenir
  • Interlocuteurs dans l'entreprise : salarié handicapé, salarié souhaitant se renseigner, médecin du travail
  • Contact


Les CDAPH : Commissions des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées

  • Mission : Instance de décision de la MDPH
  • Domaines d'intervention : Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (R.Q.T.H.) par rapport à un poste de travail
  • Public concerné : les personnes handicapées
  • Interlocuteurs dans l'entreprise : personne handicapée
  • Contact

 

Les CAP EMPLOI :

  • Mission : intervenir sur des situations individuelles de recherche d'emploi de personnes handicapées dont ils ont connaissance
  • Domaines d'interventions : recrutement de personnes handicapées
  • Public concerné : toute entreprise recherchant à recruter des personnes handicapées et toute personne handicapée reconnue travailleur handicapé recherchant un emploi
  • Interlocuteurs dans l'entreprise : chargé de mission handicap, DRH, travailleur handicapé
  • Contact

 

 Les SAMETH: Service d'Aide au Maintien dans l'Emploi des Travailleurs Handicapés

  • Mission : intervenir sur des situations individuelles de maintien dont ils ont connaissance
  • Domaines d'intervention : maintien dans l'emploi de salariés déclarés inaptes, en risque d'inaptitude, en reprise adaptée, notamment au travers :
    - d'informations sur le maintien dans l'emploi,
    - d'aides à la mobilisation d'appuis techniques, administratifs ou financiers
    - de conseils pour éclairer sur la possibilité d'une démarche permettant de préserver l'emploi de salariés handicapés.
    - d'un service d'ingénierie pour la recherche et la mise en œuvre de solutions.
  • Public concerné : toute personne handicapée reconnue travailleur handicapé ou potentiellement dans une situation à risque, les entreprises voulant anticiper un maintien dans l'emploi
  • Interlocuteurs dans l'entreprise : chargé de mission handicap, DRH, travailleur handicapé, médecin du travail
  • Contact : au national
                  en rhône-alpes

Les DDTEFP : Directions Départementales du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle

  • Mission: mettre en oeuvre sur les territoires les politiques du ministère du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle.
  • Domaines d'intervention : agrément des accords d'entreprises relatifs au handicap
  • Public concerné : les entreprises
  • Interlocuteurs dans l'entreprise : responsable des relations sociales, chargé de mission handicap, DRH
  • Contact


Les CRAM : Caisses Régionales d'Assurance Maladie

  • Mission : réduire le nombre et la gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles
  • Domaines d'intervention : conseil, proposition d'amélioration et formation en matière de sécurité et sur les conditions de travail

Si vous êtes une entreprise de moins de 200 salariés, vous pouvez signer un contrat de prévention avec la CRAM. Vous pourrez ainsi bénéficier d'une aide financière sous certaines conditions pour la mise en place d'un environnement de travail sécurisé.

  • Public concerné : les entreprises
  • Interlocuteurs dans l'entreprise : responsable sécurité
  • Contact


Les CICAT: Centre d'Information et de Conseil sur les Aides Techniques

  • Mission : offrir toutes informations et conseils sur les moyens techniques de prévention et de compensation des situations de handicap.
  • Domaines d'intervention : aménagement du lieu de travail, matériel d'aide à la vie quotidienne, accessibilité des établissements recevant du public
  • Public concerné : les entreprises et les personnes handicapées
  • Interlocuteurs dans l'entreprise : Chargé de mission handicap, DRH
  • Contact

 

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